Le coaching au service du gestionnaire et de l'entrepreneur

Le coaching est une méthode de développement du potentiel humain. Le domaine des affaires et du développement personnel se sont inspirés des pratiques sportives consistant a amener la personne coachée du point A au point B. Nous partons de la situation actuelle vers la situation désirée. Les changements d'attitude et de comportements se produiront en vue d'atteindre des résultats et un bien-etre supérieurs. L'engagement volontaire de la personne coachée est fondamental !

Développer ses compétences communicationnelles engendre des retombées positives à plusieurs niveaux. Meilleure perception de soi et de sa valeur, climat de travail amélioré, meilleure réception et compréhension des messages en sont quelques-unes.

Faites preuve de leadership dans vos interventions !

PRÉPARER UN DISCOURS (court terme)

Vous êtes :

• Gestionnaire et vous devez parler devant les membres de votre chambre de commerce
  
• Spécialiste et vous souhaitez vulgariser vos connaissances avec aisance
  
• Porte-parole pour un organisme de bienfaisance et vous donnez le discours inaugurant la campagne de financement annuelle
  
• Commanditaire d’un événement et vous ouvrez les festivités devant une foule

  Quelle que soit la circonstance, voilà une occasion de valoriser votre image de marque et celle de votre entreprise. Mais tout se joue dans la préparation de votre allocution et la qualité de votre présence. En utilisant les outils appropriés, vous gagnerez en confiance et atteindrez vos objectifs de communication. Devenez un pro de la prise de parole en public ! En savoir plus…

   

  Communication interpersonnelle du gestionnaire (moyen terme)

  Saviez-vous qu’un gestionnaire passe 75% de son temps à communiquer ? Les 2/3 de ce temps sont gaspillés par une mauvaise qualité de la communication. Les résultats de l’entreprise en souffrent à tous les niveaux. Grâce à un soutien personnalisé, voici des consultations en coaching qui vous aideront à réduire ces pertes de temps et d’argent. Mieux écouter et vous faire entendre et comprendre permet de gagner en efficacité et en efficience. Un bilan des observations et des recommandations en vue d'asméliorer les compétences est remis après chaque rencontre. Un gestionnaire bien outillé en communication interpersonnelle est garant de la pérennité de son entreprise ! En savoir plus…

   

  Sens et actions (moyen terme)

  Lorsque les valeurs et la mission de l'organisation et/ou de l'individu ne sont pas clairement énoncés, lorsque la vie nous surprend, il arrive de vivre une panne parce que le travail a perdu son sens. Ce service d'accompagnement personnalisé de 10 séances minimum permet de reprendre contact avec ce qui fait du sens pour le gestionnaire. S'en suit une motivation et un engagement supérieurs ! Donnez-vous les moyens d'atteindre des résultats audacieux! En route vers des résultats et une qualité de vie supérieurs! (Contrat de coaching disponible sur demande) En savoir plus…