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La prévention du stress au travail et gestion de
la motivation pour contrer l’absentéisme
La vie professionnelle peut devenir désagréable tant les
délais sont serrés, la clientèle est exigeante et la quantité de résultats livrables élevée.
Il en résulte des conséquences fâcheuses au niveau des
ressources humaines. Le stress au travail en est la principale
et pourra devenir une cause importante d’absentéisme de longue
durée.
La gestion de soi et la motivation sont de puissants moteurs
pour assurer un niveau d'engagement envers l'action orientée vers
les résultats qui font du sens pour l'organisation et l'individu !
Voici une série d’ateliers permettant un partage respectueux des situations problématiques. Vous serez ainsi en mesure d’agir avant de vous priver de vos ressources humaines.
Format classique en salle ou format
"Lac a l'épaule" dans un cadre
extérieur original et supportant !
Ateliers «Gestion du stress au travail»
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À l’aide d’outils et de techniques facilement applicables, ces ateliers vous permettront de :
- Développer l'intelligence émotionnelle
- Prendre conscience des causes provoquant les situations de stress
- Orienter votre attention vers la création de solutions
- Améliorer le service à la clientèle
(interne et/ou externe)
- Avoir une qualité de vie supérieure au travail (meilleures relations interpersonnelles, meilleure communication, climat de travail positif…)
- Constater une réduction des frais de PAE et d’absentéisme
La prévention du stress au travail : agir maintenant !
En savoir plus…
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Ateliers «Concentration, motivation et actions!»
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À l’aide d’outils et de techniques facilement applicables, ces ateliers vous permettront de :
- Définir ce qui est important pour l'organisation et
pour l'employé
- Trier et établir des priorités
- Établir un plan d'actions
- Nourrir la motivation et l'engagement
- Mesurer des résultats
La motivation au travail : agir maintenant !
En savoir plus…
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Corine Markey 12610, du Glorieux, Québec, Qc G2A 3R5• T 418 843-7971 |
